Nói chung là tóm tắt như sau: - Mới vào: hứa hẹn nhiều lắm, nhưng vô rồi mới biết: - Bà chị HR chảnh, trình độ quản lý nhân sự ko biết bao nhiêu, viết mail thì sai chính tả lên xuống, thiếu trang trọng, còn thua cả sinh viên mới ra trường! - Làm việc không có quy trình, nói chung làm mà xong đúng việc thì đi về, quy trình có như ko có! Kể cả việc xin nghỉ phép hay báo đi trễ cũng mời các bạn nhắn tin skype là xong, ko cần mail! - Hay bày vẽ đổi tool quản lý công việc -> nhưng không bao giờ có hiệu quả, đổi từ tool này sang tool khác 1 năm chắc chục lần! Đổi tool rất nhiều nhưng ko quán triệt tinh thần dùng email, nên 1 năm mở email 1-2 lần hoặc ko mở lần nào cũng được, hỏi đứa ngồi cạnh thông báo từ trên đưa xuống là được!o - Review đánh giá 1 năm 2 lần, nhưng tăng lương thì dao động từ 0-1 lần =)) đứa mới vào lương cao hơn đứa làm 1-2 năm cũng không có gì lạ nha! Dù đánh giá cuối năm bạn 4.0/5.0 thì vẫn không có thưởng hay tăng lương nha! Nên chuẩn bị tinh thần! - Tết mà không có thưởng thì cũng không thông báo gì nha! Hỏi bà chị HR bên trên thì sẽ nghe là “khi nào có thì báo” - Các phòng ban lộn xộn, đôi khi sẽ thấy anh IT đi làm nông! - Chỉ phù hợp với mấy bạn mới ra trường làm 1 năm cho có kinh nghiệm rồi phắng! Đừng hy vọng ở lâu thì lên được chức =)) lương 1 năm còn ko tăng được huống chi lên chức! - Website quản lý nhân viên hết sức “phèn” - công ty công nghệ - nổ quá trời nổ mà làm cái web thấy gớm đúng nghĩa KẾT LUẬN: nếu bạn là anh chị em bạn bè thân thuộc dàn quản lý trong đó thì vào! Còn nếu bạn thuộc dạng ất ơ, mới ra trường hay sao đó làm kiếm kinh nghiệm thì OK! Chứ đừng nghĩ công ty sẽ giúp bạn bay xa bay cao hơn, khó lắm, nói thiệt đó!! - Ký tên: Dev làm 4 năm, lương ko tăng 2 năm nay -

Cơ hội tuyển dụng