Danh mục

People / HR

Văn hóa & trải nghiệm nhân viênGP-014836

Engagement & Listening System: Biến giá trị cốt lõi thành hành vi quan sát được, cơ chế quản trị và trải nghiệm…

Chuẩn hóa, Mở rộng, Tăng trưởngM1 – Phụ thuộc cá nhân, M2 – Có quy trình, M3 – Đo lường được

39.000.000–78.000.000đ

Văn hóa & trải nghiệm nhân viênGP-014837

Manager as Culture Carrier Program: Biến giá trị cốt lõi thành hành vi quan sát được, cơ chế quản trị và trải…

Chuẩn hóa, Mở rộng, Tăng trưởngM1 – Phụ thuộc cá nhân, M2 – Có quy trình, M3 – Đo lường được

46.000.000–89.000.000đ

Đọc thêm

Nội dung hữu ích liên quan

Blog

Bài chuyên sâu cho CEO về bền vững, stakeholder & trường tồn theo owner, dữ liệu, cadence và maturity.

Blog

Bài chuyên sâu cho CEO về bền vững, stakeholder & trường tồn theo owner, dữ liệu, cadence và maturity.

Blog

Bài chuyên sâu cho CEO về bền vững, stakeholder & trường tồn theo owner, dữ liệu, cadence và maturity.

Blog

Bài chuyên sâu cho CEO về đổi mới & năng lực chuyển đổi theo owner, dữ liệu, cadence và maturity.

Blog

Bài chuyên sâu cho CEO về đổi mới & năng lực chuyển đổi theo owner, dữ liệu, cadence và maturity.

Blog

Bài chuyên sâu cho CEO về đổi mới & năng lực chuyển đổi theo owner, dữ liệu, cadence và maturity.