1. Congtytot.com không thu tiền của bất cứ cá nhân hay tổ chức nào để xoá nội dung đánh giá trên nền tảng của chúng tôi. Xem thêm

Một số đánh giá sau khi trải nghiệm làm nhân viên tại đây, mình đã không chịu được cách làm việc và đã xin nghỉ sau 2 tháng thử việc tại đây - Chế độ phúc lợi:4/5 Chế độ đãi ngộ tốt, được cung cấp đủ thiết bị cho cv, cũng có cả cả đồ ăn vặt cho nhân viên. Đây là điều mà không mấy công ty starup làm được. - Đồng nghiệp: 3/5 Vì thời gian làm việc không lâu nên mình cũng không quá thân thiết với đồng nghiệp tại đây. Cảm nhận chung là bình thường, chưa đến nỗi tạo drama cho nhau hay tranh đấu gì cả, mình sống với đồng nghiệp khá là yên ổn. VÀ MỌI THỨ ĐỂ KHEN DỪNG LẠI Ở ĐÂY =))) Đây là điều khiến mình không muốn tiếp tục ở lại đây và quyết định nghỉ dù đã được nhận làm nhân viên chính thứ =)) - Môi trường: 2/5 Nếu muốn phát triển thì đây không phải môi trường phù hợp. Nó không thực sự năng động như những gì mình được cam kết lúc đầu phỏng vấn. Có thể hiểu là phỏng vấn vẽ hươu vẽ vượn ra rất nhiều thứ nhưng đến lúc làm thì không có =)) - Công việc: 1/5 Công việc được giao thường sẽ rất gấp, không có kế hoạch trước. Kiểu thời gian giao và deadline sẽ trong ngày hôm đó luôn. Trong thời gian làm việc 2 tháng, mình bị đẩy qua đẩy lại tổng cộng 5 dự án. Có dự án mình mới chỉ join 2-3 ngày rồi thôi, chưa kịp làm quen đã bị đẩy tiếp sang dự án khác. Nhiều lúc làm xong rồi lại bảo không làm nữa làm cái khác đi. Ủa coi công sức của nhân viên là hạt lạc à?. - Lead phòng: 1/5 Một người Lead phải nói là tệ nhất từ trước đến giờ mình gặp. Phải nhận xét là thật sự không có tâm và có tầm. Có 2 câu nói của lead mà chắc là gây ấn tượng nhất cho mình: "Chị thấy em làm việc vẫn hoàn thành được và về đúng giờ thì có nghĩa là mình có thời gian để nhận thêm việc đúng không" =)) Và khi giao thêm việc cho mình, mình phản ánh lại là sẽ không thể kịp được nếu dồn quá nhiều việc trong 1 tuần như thế thì nhận lại là câu nói "Chị không biết, chị không quan tâm, giao rồi là phải làm" - Lead dự án: 1/5 Lý do quyết định để mình nghỉ việc tại đây. Lead dự án đã đòi trừ lương cứng của mình nếu không đạt được KPI. Trong khi tuần trước đặt KPI và kêu thưởng nóng, bọn mình đạt khoảng 90% KPI được đề ra. Sau đó sang đến tuần sau thì bảo không thưởng nữa và sẽ trừ tiền của bọn mình. Mình đã phản đối việc ấy nhưng Lead không chấp nhận và tìm lý do hợp lý cho việc trừ tiền. - BONUS MỘT CHÚT: Sau khi nghỉ việc thì mình phát hiện ra team lead 3 người thì 2 người vừa tốt nghiệp đại học, 1 người còn chưa tót nghiệp đại học nhưng đều nói dối nhân viên mình sinh năm 95. Và với cảm nhận khi làm việc cùng thì mình cảm thấy các bạn chưa đủ kinh nghiệm cũng như va chạm để có thể điều hành, giải quyết được các công việc của phòng. Ví dụ là các bạn luôn luôn SAY YES với mọi yêu cầu của cấp trên, kể cả những yêu cầu cực kỳ vô lý (bắt nhân viên lên công ty ở trong thời gian giãn cách, đuổi việc nhân viên vì không chịu lên công ty ở theo yêu cầu của lãnh đạo,...). Sương sương một chút như thế chứ còn rất nhiều chuyện lắm =)))

Mình bắt đầu làm thời vụ trung thu xong đăng kí lên làm nhân viên chính thức. Mùa vụ như trung thu hay tết thì khách đông, được khoảng 5 6 người 1 ca, hết mùa vụ thì cơ sở to như chùa bộc thì 2 người 1 ca, cơ sở bé như văn quán thì 1 người 1 ca. Ai mà muốn tập thể giục nhưng lười thì làm ở đây nhé, xác định sau mùa vụ tay bạn lên cơ luôn. CH thì bé, người thì đông, hàng thì nhiều. nhiều lúc còn ko có chỗ mà kiểm hàng, kh mà muốn xem đồ là phải ngồi xó khác kiểm tiếp, xong tiếng kh hỏi nhiều lúc quên xừ đếm đến đâu. hàng hóa về nhiều nên khó kiểm soát date. Hàng là tự chia từng cơ sở nên có hàng về nhiều, có hàng lại ko về. KH cần thì lại ko có. Mùa vụ nếu mà mất hàng hay hàng hỏng thì còn giao về kho, được hỗ trợ 1 phần tiền hủy hàng. Chứ ngày thường thì nhân viên tự bỏ tiền túi ra đền. Sau đấy mình làm được khoảng 1 năm thì sang chỗ khác làm, gọi sale chỉ tốn nước miếng mà cũng đc 20k/giờ. Trong khi ở abby thì ban đầu xác định là lương chắc chỉ được khoảng 10k 11k/h, làm 1 năm mình mới lên được mức 14k/giờ. Không có thưởng tết hay gì cả vì lúc đấy có phải là công ty đâu. không biết bây giờ thế nào chứ hồi đấy mình nhớ vì để trốn công an phường mà đóng cửa tầng 1, nhưng vẫn mở hé bán chui. Xong sau đấy mình muốn quay lại làm thêm thời vụ trung thu ngoài việc gọi sale ở chỗ khác ra nên đăng kí lại. Thì lần này mình quyết định nghỉ giữa chừng vì lí do riêng, và abby giữ lại 1 nửa lương của mình, 1 nửa sẽ chi trả khi hết mùa vụ. Nếu bạn nào định làm ở abby thì mình khuyên không nên nếu có lựa chọn làm ở chỗ khác. 1. Lương thấp 2. Cường độ làm việc nặng 3. Thường có bài test, ko qua hoặc ko làm là phạt 20k hoặc 50k 4. Có ý tưởng nào hay ho lắm đóng góp lên ban quản lí thì mới thưởng 20k/ý tưởng (nhưng thường ko dễ móc đc tiền từ túi các anh đâu) 5. Lúc mới vào, các bạn sẽ được nhân viên cũ training (nói là trainning nhưng mà sẽ giới thiệu khu nào để nguyên vật liệu nào, ko có kiến thức về làm bánh thì bạn xác định ko hợp làm ở đây) 6. Trong thời gian thử việc ko có lương, hoặc lương rất thấp mình ko nhớ lắm

1. gọi điện thoại hẹn pv lúc 8 rưỡi tối ??? mình là 1 intern mà nghe giọng bạn bên kia hỏi và trả lời là biết bạn kia cũng intern luôn á. 2. gửi mail hẹn pv không có nội dung gì cả, chỉ có bỏ cái lịch hẹn của gg vào là xong 3. pv onl mà mới mở lên HR k tự giới thiệu mình gì hết, biết là phỏng vấn rồi nhưng cũng phải nói tên mình tên cty, mình là ai tới từ đâu chứ, cũng không mở cam luôn :)) 4. pv cho vị trí digital marketing lead mà k biết những cái cơ bản về nuôi acc fb ads hay gg ads, ứng viên nói gì hỏng hỉu mà tui chỉ là intern thôi á :)) hỏi ngt thì kiểu c chỉ còn 15p cho em thôi nên e nói nhanh giùm chị pla pla 5. THỰC TẬP 6 THÁNG KHÔNG LƯƠNG mà hỏi ngt là e biết cái gì và làm tốt cái gì. nhắm bắt ngt làm 6 tháng k lương thì nên trình bày mình sẽ cho ngt cái gì thì hơn. 6. hỏi những câu vô nghĩa :)) dịch, intern xin chỗ khó, có chỗ nào được học thì mình xin thôi, mà cứ phải hỏi là tại sao em chọn healthy mind? ngt đã nói là cái chính là em muốn được học và trau dồi năng lực rồi mà cứ phải hỏi tại sao chọn healthy mind :)) không lẽ em trả lời là em đi làm vì dịch này ít có chỗ nào tuyển thêm người hay trả lời là vì tiền :)) mà chỗ chị tiền cũng đ có nữa cơ