1 star: Bad

Have a chance to expand knowledge

- Working at Li & Fung was my pleasure, I had a chance to perform my experience in procurement and got advance knowledge from different customers and managers. I was put a tremendous amount of work in my presentation.I was appreciate the extraordinary effort. and showed my commitment and would go a long way to helping the team feel prepared when we talk to clients. - Experience from working with Divisional Manager: All information was advised was clear and help the team got up to speed quickly.For example: The way they outlined the competitive landscape gave us an important context they will need to implement the new client strategy. It was one of an important things I was learned from them. - PROS: independent work, have a chance to expand knowledge - CONS: high pressure sometime because of different culture

1 star: Bad

Môi trường năng động, nhưng áp lực cao

- Alma là môi trường khá tốt để phát triển bản thân, rèn sức chịu đựng cao trước áp lực. Mình đã làm ở đây 8 tháng cũng rất yêu nơi này. Môi trường fair ai làm người đó hưởng, văn phòng đẹp, sang trọng, lượng lậu đúng hạn, phòng nhân sự rất nice - Sale nhiều khi phải over nhiều mới bán được, mình hay tự vấn bản thân nên hay bị dằn vặt :( - Ở đây làm xác định là chỉ có tiền tiền tiền, các sếp chửi kinh, không có kết quả thì chửi sấp mặt Nhìn chung là ok, công ty nước ngoài nên chuyên nghiệp

1 star: Bad

Sếp siêu khó tính, công việc áp lực

Điểm cộng: 1. Được nghỉ thứ 7 chủ nhật. 2. Vị trí trung tâm thành phố, văn phòng sang xịn mịn 3. Công việc cũng khá thú vị. 4. Có kinh nghiệm về mảng Bất động sản, mốt đi mua nhà cũng không sợ bị lừa. 5. Lương lậu rõ ràng 6. Chị phó phòng là chị Giang rất tuyệt, là người đáng để học hỏi. Điểm trừ. 1. Sếp siêu khó tính, trưởng phòng là chị Trang chửi bất chấp, la mắng nhân viên liên tục. Đã bị chửi liên tục 3 ngày, có đứa thảm hơn bị chửi qua hẳn tuần sau. Phòng dạng nước ngoài, không gian mở nên coi như bị chửi trước mặt toàn thể công ty. Bạn muốn rèn khả năng chịu đựng thì có thể thử. 2. Ma cũ không thân thiện, một phần vì bận, một phần vì không quan tâm tới bạn trừ khi được giao trách nhiệm. Nếu vào làm hãy nhớ thật kỹ là note chi tiết những gì họ dặn/dạy lại vì đôi khi họ chỉ sai thì... mình vừa ăn đạn vì không làm đúng vừa ăn đạn vì lôi họ vào. WHAT!!! 3. Công việc áp lực, ở lại trễ là bình thường, deadline không kịp còn phải lên làm cuối tuần. Tóm lại đây là môi trường ở phòng Research thích hợp cho ai muốn có kinh nghiệm rồi bay chứ không phải là môi trường để gắn bó lâu dài, đặc biệt khi chị Trang còn làm ở đó :)) . Dù là công ty nước ngoài nhưng trưởng phòng là người Việt nên văn hóa phòng này vẫn Việt Nam lắm đơn giản như quan điểm sếp là đúng nhất, sếp sai nhìn lại vế đầu :)

1 star: Bad

Thiếu chuyên nghiệp, lươn lẹo

Mình đã tham gian phỏng vấn ở đây, thực sự không hài lòng. HR và những người phỏng vấn nói không khớp nhau. Mình thấy đăng tin tuyển dụng ở facebook nên chủ động gọi điện trực tiếp cho HR, xong bảo gửi email phỏng vấn, đợi đến sát ngày vẫn không có tăm hơi, nhưng mình vẫn nhiệt tình gọi lại nhắc nhở gửi email. HR bảo là phỏng vấn 1 vòng thôi là báo kết quả luôn. Thế mà đến nơi phỏng vấn 1 lần hẹn lần sau pv lần nữa, do bạn manager bận. Xong 10h đêm rồi Hr còn điện để mời pv lần 2, bảo tìm không thấy số đt :V, mà trong CV có lù lù rồi. Lần 2 lại đi tiếp, manager phỏng vấn (sinh năm 97 :) ) hỏi nhiều câu chả hiểu gì, bảo chậm nhất 2 ngày báo kết quả, sau 2 ngày về mình vẫn chủ động email hỏi hr mà vẫn bặt vô âm tín không rep :). Cảm thấy Hr làm ăn vớ vẩn, không tôn trọng ứng viên

1 star: Bad

Công ty chậm lương, nợ lương

Công ty chậm lương, nợ lương gần như toàn bộ nhân viên ngày này qua tháng nọ, tuy nhiên sếp chỉ gửi mail xin lỗi leader và vài người khác, số còn lại thì mặc kệ. Bây giờ đi làm thì phải coi việc tới ngày không có lương là điều hiển nhiên, không biết tới khi nào có, không biết hướng giải quyết của công ty ra sao, không một lời giải thích.

1 star: Bad

Công ty có nhiều chế độ tốt cho nhân viên

Đội ngũ nhân viên khá trẻ và năng động. Công ty có nhiều chế độ tốt cho nhân viên như nấu ăn trưa cho nhân viên (riêng mình thấy đây là điểm cộng cực lớn mà thấy ở các công ty hiện tại ở VN chưa có nhiều). Còn riêng việc OT hay không thì tùy từng dự án, nhưng quan trọng không phải OT nhiều hay ít mà là sự quan tâm và sự công nhận khi OT đến từ phía lãnh đạo. Mình thấy các bạn trẻ bây giờ cứ hở tí là chê bai này nọ. Hãy cứ trải nghiệm nhiều đi đã rồi đánh giá mới khách quan được

1 star: Bad

Trả lương không tương xứng với năng lực

Nghe nói sắp phá sản. Nên thôi cũng không review nhiều. Mình là người trong cuộc họp nội bộ nghe được Cả sếp người Nhật + người Việt và Manager HR nói lương trả cho dù có năng lực cũng không được mức tương xứng. Vì sao ? Theo như những con người đó, những bạn mới vào dù có năng lực hơn nhưng đã làm gì cho công ty đã cống hiến gì cho công ty mà đòi hỏi. Thật may mắn sau cuộc họp đó mình chính thức xin nghỉ việc với tự tin rằng năng lực của mình cao hơn mức lương đang nhận. Và quả là không sai, công ty mới lương gấp đôi . Ai có năng lực xin đừng apply nơi này

1 star: Bad

Team tôi rất vui rất đoàn kết, team building có những trải nghiệm tuyệt vời

Tùy sale của mình, riêng tôi thì team tôi rất vui rất đoàn kết, team building có những trải nghiệm tuyệt vời , cách đào tạo nv rất hay cho nhiều kĩ năng và ổn sống. Tùy phân công shop, đứng shop ế là tiêu luôn ăn lương cứng mà còn bị phạt, shop ngon như dmx,.. thì ok lương cũng ổn Điểm mạnh: - Vui vẻ, có được 1 ngày nghỉ trong tuần Điểm yếu: - Lương hơi thấp

1 star: Bad

Các sếp cực kỳ thân thiện, quan tâm nhân viên

Công ty nào cũng có điểm tốt điểm xấu. Thứ nhất mình đọc có cmt nói là "bắt nhân viên phải lau sàn"??? Không phải là bắt làm như lao công. Các bạn nói méo biết suy nghĩ gì. 1 tuần 1 lần, chả riêng nhân viên mà cả sếp cũng thế, chia công ty thành các team nhỏ tầm 3-4 người, mỗi người 1 công việc. Vừa là để giao lưu với nhau, vừa tạo điều kiện để các sếp gần gũi hơn với nhân viên. Có dăm ba cái lau nhà qua qua với đi lau bàn thôi mà cứ làm như ai bắt làm gì kinh khủng lắm. Điểm cộng cực lớn là các sếp cực kỳ thân thiện, quan tâm nhân viên. Đương nhiên môi trường công ty nhỏ, đang phát triển có nhiều thứ không thể bằng các công ty to được. Nhưng mà quan trọng là cái môi trường tạo cảm giác vui vẻ thoải mái cho bạn nhé. OT 15p thôi cũng được trả tiền chứ đừng có nói không sòng phẳng. Còn công ty nào chẳng có lúc bận lúc rảnh, OT là chuyện bình thường. Đọc cmt toàn người chây lười, dăm ba cái OT tí tẹo mà gầm gào cả lên. Nghe thấy phát mệt.

1 star: Bad

Môi trường làm việc vui vẻ, cởi mở, chuyên nghiệp

- Học được các kỹ năng Telesale và nhiều kiến thức khác - Biết thêm về cách làm việc của mọi người - Giao tiếp tốt hơn - Kỹ năng văn phòng được cải thiện - Quen biết được nhiều anh chị giỏi và đáng yêu,... Pros Thời gian làm việc linh hoạt Cons Không có

1 star: Bad

nơi làm việc hạnh phúC

“Tôi rất vui mừng và vinh dự khi biết VPBank đã thắng giải Nơi làm việc tốt nhất Châu Á được tổ chức bởi HRAsia. Giải thưởng này đã minh chứng cho sự nỗ lực không ngừng VPBank để xây dựng VPBank luôn là nơi làm việc hạnh phúc và là điểm đến cho các nhân tài trong ngành ngân hàng tại Việt Nam. Giải thưởng này sẽ truyền cảm hứng cho toàn thể CBNV và Ban lãnh đạo VPBank tiếp tục phấn đấu cho giá trị: Phát triển con người để thực hiện thành công chiến lược Tăng trưởng Chất lượng của VPBANK trong thời gian tới”

1 star: Bad

môi trường làm việc và văn hóa nuôi dưỡng thành công, cả về phương diện cá nhân và nghề nghiệp.

“Chúng tôi vô cùng xúc động khi nhận được Giải Thưởng “Nơi Làm Việc Tốt Nhất Châu Á 2019 – Khu Vực Việt Nam”. Tài sản lớn nhất của chúng tôi chính là Nhân viên, và vì vậy, chúng tôi luôn tự hào đã tạo nên một môi trường làm việc và văn hóa nuôi dưỡng thành công, cả về phương diện cá nhân và nghề nghiệp. Thành công của Vietjet chính là kết quả của đóng góp từ toàn thể nhân viên, từ sức mạnh của từng cá nhân và tập thể, và hạnh phúc hơn khi kết quả khảo sát này của nhân viên đã góp phần mang lại giải thưởng cao quý mà Vietjet được nhận. Thế nên, chúng tôi sẽ tiếp tục cam kết đầu tư vào phúc lợi và sự gắn kết nhân viên cho những bước tiến xa hơn trong tương lai”.

1 star: Bad

tinh thần kinh doanh, quyền sở hữu, khả năng phục hồi, sự cống hiến và xuất sắc tồn tại qua nhiều thế hệ

Tại Tập đoàn Việt Thái Quốc Tế, chúng tôi muốn tạo nên một công ty dựa trên tinh thần kinh doanh, quyền sở hữu, khả năng phục hồi, sự cống hiến và xuất sắc tồn tại qua nhiều thế hệ. Như nhà sáng lập tập đoàn Việt Thái từng nói: “ Một ngày nào đó tôi sẽ viết một cuốn sách về thành công của chúng ta, và mỗi người các bạn có thể quyết định mình sẽ ở chương nào của quyển sách, chương mà bạn muốn tôi viết về chính bạn ở đó. Tài sản mà bạn đang tạo dựng nên cùng với VTI cũng chính là di sản của bạn. Nó là một cơ hội đáng giá để lưu lại một điều gì đó mãi mãi.” Mong muốn mãnh liệt của chúng tôi chính là nâng cao kinh nghiệm của nhân viên, xây dựng một tổ chức đẳng cấp thế giới, chứa đựng các giá trị của nhà sáng lập của chúng tôi, gồm Quan tâm, Tin tưởng, Tài giỏi và Cải tiến. Chúng tôi cố gắng làm việc từng ngày với hoài bão tạo nên một hệ thống khen thưởng toàn diện và hoàn thiện cho cả tổ chức. Hệ thống này được thiết kế dành cho mọi cấp độ và mọi nhân viên của công ty để chắc chắn rằng chúng ta đang cải thiện cuộc sống cho nhân viên và gia đình của họ.